中国人民大学新时代企业人力资源高级研修班
学费：36800元 学制：一年 上课形式：面授班 地点：北京
办学背景
中国最有影响和最具实力的人力资源院校
全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的高等学府
彼得 ·德鲁克曾说过：“企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是 企业管理的代名词。”CHO是现代公司中最有价值的管理职位之一，是CEO的 战略伙伴、组织变革专家和企业人力资源制度的顶层设计师。优秀的CHO能从 时代变革和组织战略高度去构建高效的人力资源管理系统，成功协助企业进行互 联网时代的组织转型与管理变革，通过建立科学的人才选拔、培养、评价与激励 机制，激发人才的潜能和创新力，塑造卓越的企业文化，最终实现组织和员工的可持续发展。
中国人民大学首席人力资源官（CHO）研修课程，致力于时代背景下人力资源 管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强 对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。
更新的理念
更高的高度
提升专业水平
拓宽视野
课程设置
课程价值
以中国人民大学在劳动经济、人力资源管理、社会保障和劳动关系等专业雄厚 的师资力量，以及教学、科研、管理咨询、公共政策、国际交流的实力，全视角诠释中西方人力资源管理的真谛。
1．贴近人力资源管理理论和实践的最前沿，体系先进、方法实用、融管理 思想与技术为一体。体现了企业最新管理动态和最佳实践，配以大量的标
杆企业案例深度剖析对标，即学即用，直击企业痛点。
2.汇聚来自理论界、咨询界和企业界的顶级授课专家团队。深度整合人力 资源界的顶级实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管，多视角
解读现代人力资源管理精髓，实现理论与实践完美互动。
3． 创新学习模式，高度融合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交 流、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式，全方位提高学员 对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和 领导力。既强调提升学员个人的专业能力，也强调解决学员企业面临的实际管理问题。
4．构建中国首席人力资源官的高端社区和职业发展网络。为学员配备精通 理论与实践的顶级专业导师团队，长期辅导和关注学员职业成长。打造由 大学教授、标杆企业高管和CHO学员组成的终生学习交流的高端社区，提升CHO学员的社会资本和职业发展竞争力。
授课师资
刘 昕
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师
许玉林
中国人民大学劳动人事学院教授
尹文刚
中科院心理研究所博士生导师
范庆骅
清华大学国家服务外包人力资源研究院企业转型升级课题组组长
李爱华
中国人民大学商学院、财政金融学院教授
徐世勇
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
蔡毅臣
管理学博士，清华大学两岸发展研究院研究员
王晓毅
清华大学历史系教授，博士生导师
徐斌
经济学博士，国际劳工组织中国人力资源项目特聘专家
丁守海
中国人民大学经济学院教授，博士生导师
程延圆
中国人民大学劳动人事学院教授
张 钧
北京市领导力中心副主任
张小峰
中国人民大学博士，华夏基石管理咨询集团业务副总裁
课程安排 COURSE ARRANGEMENT
课程时间：学制一年（共6次课，每次2—3天）
上课地点：中国人民大学
招生对象 ENROLLMENT TARGET
民营企业董事长、总裁、总经理；决策层与高管层人员；人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员。
课程费用 COURSE FEES
学费 36800元/人
注：费用包括报名费、教学费、高校管理费、资料费
学业证书 ACADEMIC CERTIFICATE
完成本班全部课程学习，将由中国人民大学建立学员档案，颁发中国人民大 学相关课程结业证书，证书统一编号存档，加盖钢印，可通过中国人民大学网站进行查验。
报名流程 REGISTRATION PROCESS
1.报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；
2.申请材料经学院审核后择优通知入学；
3.审核通过，寄发入学通知书；
4.学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；
5.教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料到中国人民大学报到，参加培训。