企业人力资源建设培训介绍

现代经济的发展,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。建设人力资源规划是实现组织战略的基础计划之一。制定人力资源建设规划的一个主要目的是确保组织完成发展战略。

人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

培训介绍

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【核心课程】

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