人力资源培训系列课程内容介绍

人力资源培训系列课程内容根据课程设置不同，内容不同，企业人力资源总监类培训，内容主要是人力资源战略布局，人力资源管理实操等方面，详情如下：

人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

【核心课程内容模块】

【研修安排】

学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

了解更多人力资源培训讯息，报名咨询，您可联系本站在线老师进行详询。