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(内训)“互联网+”传统企业转型升级培训方案

来源:在职研究生联盟网 时间:2023-12-13 15:29:15

课时安排:2天培训方式:企业内训课程类别:综合管理

课程收益:
知趋势:全面了解互联网发展趋势以及“互联网+”趋势
懂案例:经典案例新颖分析,全面了解企业的互联网转型及落地方案
学平台:学习互联网平台,应用互联网在线学习平台提高企业实操技巧。
掌方法:知晓企业如何应用互联网营销、电商运营技巧。
搭团队:获得搭建团队一系列建议,包括给企业输送电商人才。 
出效果:后续的顾问指导,对企业如何做电商战略规划、电商赢利,并给予解决方案。

课程大纲

模块

主题

纲要

模块一

电子商务的发展历史与趋势

1、电子商务经济体

2、C2B、B2C、O2O、C2B

3、新商业模式、新企业、新格局

电子商务的三大模块

1、品牌化营销

2、柔性化生产

3、社会化仓储

传统企业互联网转型的困惑

1、品牌商的困惑

2、批发商的困惑

3、零售商的困惑

4、制造商的困惑

5、服务商的困惑

互联网时代的三大  战役

1、卖货(产品分析、平台选择、运营规划)

2、聚粉(极致产品、微信运营)

3、建平台(区域、垂直、O2O)

互联网转型三步法

1、商业模式的可行性分析

2、战略规划设计

3、落地实施方案

互联网思维及传统典型案例

1、互联网八大思维体系

2、互联网思维七字诀:专注、极致、口碑、快

3、案例:黄太吉、西少爷、雕爷牛腩

模块二

零售电商盈利系统

分类——电商困惑与节点

定位——寻找自己的蓝海

规划——预则立不预则废

1、销售规划

2、流量规划

3、营销规划

4、人员规划

5、财务规划

单品——寻找店铺突破点

团队——有效发挥内驱力

模块三

移动互联网时代的

标志

1、全球的移动互联网

2、移动互联的特性,020必然是大势

3、020的目标客户及特点

4、020生活服务产业结构图

5、未来趋势:细分、聚合

O2O的现状与运营

特点

1、平台、消费者、供应者

2、O2O平台构建条件

3、O2O运营流程

4、O2O所处阶段及应对措施

实体企业O2O

案例解析

1、平台企业:大悦城

2、实体品牌企业(零售):银泰百货、耐克

3、实体品牌企业(制造):青岛红领

4、实体品牌企业(服务)拉夏贝尔O2O商业模式

模块四

电商团队管理

1、人与团队

2、团队管理四个角色

3、公司文化、企业用人观

4、薪酬体系、人员发展规划

5、组织结构、岗位职责

6、绩效考核、面谈规则

7、过程检测控制

8、团队管理常见误区

模块五

“互联网+“解读

1、互联网+一切=机会

2、“互联网+”理念

3、盘点互联网+一切

a.互联网+旅游   b.互联网+餐饮

c.互联网+打车   d.互联网+教育

e.互联网+社交

商业模式再造实操  要点

1、运行机制

2、长尾理论

3、商业模式设计路径

打破既有原则、价值系统构建

价值构建及维护、战略控制手段

企业运营模式

 



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