来源:在职研究生联盟网 时间:2023-12-19 14:42:30
课程目标:
● 了解结构化思维,掌握麦肯锡问题分析与解决金字塔原理工具
● 全面掌握正确问题分析与解决的步骤与具体操作流程
● 能够应用问题分析与解决的方法和工具,制定未来工作中问题分析与解决的行动方案
D1天《问题分析与解决能力提升训练》沙盘模拟演练课程 | ||||
课程模块 | 授课内容 | 分钟 | 学习方式 | 教学目标 |
签到领取教材 | 1.开场、融冰、互动 2.课程导入、 | 30 | 融冰 团队组建 | 建立新公司 模拟新团队 |
第一章节 问题的认知 | 1、案例:“环大西洋号”的消失: (1)看不到问题的存在 (2)不重视问题 (3)缺乏解决问题的有效措施 2、如何看待问题 (1)从组织层面; (2)从个人层面。 | 30 | 1、案例分析 2、小组讨论 3、讲师引导 | 1、意识到问题的重要性 2、发现问题产生的根源 3、认知解决问题的意义 |
第二章节: 问题的概念 | 1、问题的定义 2、问题的种类 3、问题的根源 | 30 | 1、讲师引导 2、学员练习 | 1、理解问题的定义 2、区分问题的分类 |
第三章节: 工作计划制定 (工作坊) | 1、界定问题 (1)提出问题 (2)确定解决目标 2、分析问题 (1)具体描述问题 (2)搜集问题相关的信息 (3)聚焦问题发生的重要原因 3、解决问题 (1)提出解决方案 (2)评审解决方案 4、具体行动计划 | 90 | 1、讲师引导 2、小组讨论 3、演练练习 4、案例分析 |
1、根据课题目标确定解决主题 2、运用SMART制定目标 3、运用价值矩阵分析问题 4、运用团队共创提出问题解决方案 5、评定问题解决方案 6、绘制小组行动计划 7、编制个人行动计划 |
中午午餐 | 午餐自由活动 | 90 | 午休活动 | 中午午餐后自己活动 |
沙盘模拟演练 正式开始 |
一家拥有1亿的公司 参与者全程将模拟 问题分析与解决能力提升 第一年企业经营正式开始 | 180 | 问题分析 解决能力 正式开始 | 每一个经营决策,都建立与如何进行分析问题,问题所在,以及如何解决问题,真正实现的运用问题分析与解决的步骤、流程 以及实用性的工具。 |
第四章节: 工作计划的检查与改善处理 | 1、 行动计划的目标达成分解 2、 行动计划的风险评估 3、 行动计划的关键节点控制 4、 行动计划的调整与优化 | 60 | 1、案例分析 2、小组讨论 3、讲师引导 | 1、根据行动计划设定里程碑式工作目标分解 2、设定行动计划的关键节点 3、分析计划实施的风险因素 4、应用行动计划的检查与改善处理方法 |
D2天《问题分析与解决能力提升训练》沙盘模拟演练课程 | ||||
课程模块 | 授课内容 | 分钟 | 学习方式 | 教学目标 |
课程导入 | 问题分析与解决课程 工具、方法、阐述介绍 | 30 | 融冰 团队组建 | 问题分析与解决能力沙盘 工具、方法、的应用 |
一单元 问题分析 沙盘模拟 演练课程 | 第一年年度沙盘模拟反思 (1)反思企业经营问题 (2)反思企业管理问题 (3)如何降本增效 (4)如何开源节流 (5)如何管理资源 | 30 | 1、案例分析 2、小组讨论 3、讲师引导 | 1、掌握到问题的产生根源 2、发现问题产生关键要素 3、认知解决问题解决步骤 |
第二单元 | 问题分析工具应用 鱼骨分析图的实践 | 30 | 1.现场演示 2.工具应用 | 教会学员现场运用鱼骨分析图 提升学员现场实践运用的能力 |
第三单元 解决能力 沙盘模拟 演练课程
| 第二年度年度经营规划 (1)提出年初年度目标 (2)制定年初战略规划 2、分析企业管理问题 (1)具体描述潜在的问题 (2)搜集经营问题关键信息 (3)聚焦问题发生根源所在 3、解决经营管理中的问题 (1)提出解决经营管理的方案 (2)评估各个管理决策方案 4、具体行动计划 | 90 | 1、沙盘模拟 2、沙盘演练 3、小组讨论 4、案例分析 |
1、根据课题目标确定解决主题 2、运用SMART制定目标 3、运用价值矩阵分析问题 4、运用团队共创提出问题解决方案 5、评定问题解决方案 6、绘制小组行动计划 7、编制个人行动计划 |
中午午餐 | 午餐自由活动 | 90 | 午休活动 | 中午午餐后自己活动 |
第四单元 问题分析 解决能力 综合实践
| 第三年度年度经营规划 (1)管理决策目标制定 (2)管理问题分类整理 (3)科学正确分析问题 (4)解决经营难题工具 (5)提炼解决问题步骤 | 180 | 沙盘模拟 工具实践 沙盘演练 工具应用 | 1.学习掌握系统化问题分析 2.掌握现金的工具运用方法 3.能够运用若干的实效工具 4.应用问题分析与解决技术 5.演练问题的分析与解决方法 |
第五单元: 问题分析 解决能力 行动计划 | 5、 问题分析行动计划制定 6、 问题解决行动计划的风险 7、 行动计划的节点管控 8、 行动计划的实施与执行 | 60 | 1、现场演示 2、工具讲解 3、行动计划 | 1、讲师现场演示工具的运用 2、设定行动计划的关键节点 3、分析计划实施的风险因素 4、应用行动计划的检查与改善处理方法 |
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