首页 热门专题 (内训)7S推行实务与目视管理

(内训)7S推行实务与目视管理

来源:在职研究生联盟网 时间:2023-12-19 21:49:04

7S推行实务与目视管理课程特色与背景

课程收益:

1、了解7S的意义、方法和技巧

2、引导学员掌握7S的技巧、实施步骤和流程

3、解决现场混乱、东西不易找、效率和士气低下的问题

4、创造一个高效、整洁、优美、一目了然的工作环境

5、提高全体员工的素养

课程大纲

课程大纲:

第一天上午(9:00~12:00)

一.7S观念

 7S的基本认识

 7S的哲学思想与目的

 7S的实际故事的启发

 7S的根在哪里

二.7S的具体做法

 整理的具体活动事例(对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的步骤/使用工具/期望目标与评估基准/以红牌子作战的实行步骤)

第一天下午(13:30~15:30)

 整顿的具体活动事例(对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的步骤/使用工具/期望目标与评估基准/以广告牌/颜色的实行步骤)

→划线的规定                        →颜色区分的规定

→标示的规定                        →标语的规定

→容器的应用                        →使用时间

→物品性质

 清扫的具体活动事例((对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的步骤/使用工具/期望目标与评估基准/以防呆方法的实行步骤)

第一天下午(15:30~16:30)

   现场指导:3S问题诊断与分析

第一天上午(9:00~12:00)

 清洁的具体活动事例(对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的方法/使用工具/期望目标与评估基准/7S管制办法范例)

 安全的具体活动事例(对象/口决/手法技巧/使用工具/实施方法/期望目标与评估基准)

 节约的具体活动事例(对象/口决/手法技巧/使用工具/实施方法/期望目标与评估基准)

 教养(素养)的具体活动事例(对象/口决/手法技巧/使用工具/实施方法/期望目标与评估基准)

 7S实行标准的制定

 7S的评语及评分表

 7S的荣誉


第二天下午(13:30~15:30)

三.最重要的 “S”的精神

 严格与永恒

 好还要更好的信念

四.生产现场的目视管理

 目视管理实施作用

 目视管理实施要点

 目视管理用具

 目视管理实施水准

 目视管理活动评鉴

 目视管理标准

 目视管理应用

第二天下午(15:30~16:30)

   现场指导:目视化管理问题诊断与分析


课程常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586

上一篇:(内训)8D手法解决现场问题

下一篇:(内训)6S推行实务与目视管理

在线报名(提交表单后,我们将尽快联系您)

意向课程

*姓  名

*手  机

相关文章