首页 热门专题 (内训)TOC制造业企业制胜法宝

(内训)TOC制造业企业制胜法宝

来源:在职研究生联盟网 时间:2023-12-26 16:14:53

课程对象

企业中高层干部、生产部门管理者、生产计划员、车间主管、质量管理干部、工艺技术人员

TOC制造业企业制胜法宝课程特色与背景

    课程背景:

    中国是一个制造业大国,制造业占全国GDP约三分之一左右,大约年产值20万亿元人民币。但是中国制造业企业也面临产品更新换代升级、利润下滑、交期延误严重、在制品及库存积压等压力。在重重困难面前,中国的制造业企业也试图寻找突破口,引进精益生产方式。大力开展5S现场管理、推行TPM全面生产维护、TQC全面质量管理和IE工业工程。但是收效甚微,问题究竟出在哪里?问题出在开展这些活动没有增加企业的有效产出,也就是无法增加企业的利润。事实告诉我们,企业无论开展什么样的活动都有对有效产出有帮助才是正确的方法。


    TOC也称制约理论是以色列物理学家、企管大师、哲学家、教育家艾利.高德拉特在20年前创造的最新理论。他通过寻找企业的瓶颈,改善瓶颈增加企业的有效产出的方法,帮助美国很多企业在濒临破产的绝境下起死回生。包括:IBM、通用汽车、宝洁、飞利浦、波音等公司。


    精益生产注重的是细节的改善,而TOC注重的是整体的改善。实践证明TOC制约理论在企业运用的效率是六西格玛的20倍,是精益生产的9倍。许多事实证明许多美国企业推行精益生产没有成功,但无一例推行TOC没有成功的案例。TOC是一种非常适合中国国情的一种全新的管理方法。


课程收获:

 了解TOC的基本原理

 熟练掌握企业瓶颈寻找方法

 学会TOC“鼓-缓冲-绳子”DBR排产方法

 学会TOC生产改善的五步流程

 熟练掌握排产的四大原则

 学会正确解决问题的思维流程

 掌握缩短交货期30%以上、在制品降低50%以上、利润增加30%以上的有效产出的理论在企业运用的所有工具

课程大纲

课程大纲

第一讲:TOC约束理论概述

案例分析一

案例分析二

案例分析三

1.艾利.高德拉特简介

2.什么是约束因素

3.TOC的核心思想

4.TOC的适用范围

5.TOC生产管理的两大方法

6.TOC与精益生产的区别


第二讲:剖析中国制造业企业现状

互动环节:企业要不要实行“计件工资”

互动环节:库存给企业带来哪些危害

互动环节:交期延误究竟是怎么产生的

1.交货期延误的真正原因

案例分析:更新了设备为什么效率没有提升

2.造业企业必须具备的三大优势


第三讲:制造业企业的目标是什么

1.有效产出会计名词

2.有效产出会计的计算公式

3.TOC指标与财务指标关系

4.有效产出是企业的唯一目标

5.成本世界与有效产出世界

6.有效产出的成本理念

7.实战训练题


第四讲:TOC改善的五大步骤

1.火柴游戏与生产流程

2.火柴游戏统计表

3.从火柴游戏得出的思考

4.TOC生产改善五大步骤

5.生产瓶颈识别

6.利用因果分析找出产生瓶颈的原因

7.最大限度地利用系统瓶颈方法

8.广义令其他一切服从瓶颈

9.狭义令其他一切服从瓶颈

10.提升瓶颈产能

11.重返第一步 别让惰性成为瓶颈


第五讲:TOC生产排程法

1.队伍行进3个逻辑

2.鼓(Drum、D)

3.缓冲(Buffer、B)

4.绳子(Rope、R)

5.DBR生产排程法

6.TOC排产的投料原则

7.库存缓冲的数量

8.时间缓冲

9.绳子的长度

10.DBR排产

实操演练案例分析

1)DBR排产实操演练四步骤

11.设置缓冲状态观察点

12.用颜色管理缓冲状态

13.计算颜色管理上下限

1)应用DBR编写生产计划的要点

14.制定瓶颈工序生产计划要点

15.制定生产投料计划

16.制定订单完成时间

17.确定生产周期的重要因素

18.确定订单的生产周期秘诀

19.确定各工序之间的转移批量


第六讲:生产排产的四大原则

1.企业常见的2种生产方式

2.ABC分类分类原则

1)按客户

2)按产品

3)按最短加工时间

4)按利润最大化

3.利润最大化计算流程


第七讲:TOC思维流程

1.思维流程定义

2.TOC思维流程模型图

3.绘制当前现实树方法

4.当前现实树原理

树绘制案例分析

实战训练:绘制员工士气不振现实树

5.突破方案的“冲突图”—“消雾法”原理

案例解析:突破方案的“冲突图”—“消雾法”

实操案例分析:冲突图

实战训练:科学制定生产计划冲突图

6.未来现实树原理

7.未来现实树案例分析

8.前提条件树原理

9.前提条件树案例分析

实战训练:绘制前提条件树

10.转变树原理


课程常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586

上一篇:(内训)水浒传中的管理智慧

下一篇:(内训)如何成为上司的左右手

在线报名(提交表单后,我们将尽快联系您)

意向课程

*姓  名

*手  机

相关文章