首页 热门专题 (内训)向企业安全生产要利润之《零事故安全领导力》

(内训)向企业安全生产要利润之《零事故安全领导力》

来源:在职研究生联盟网 时间:2023-12-29 11:04:30

课程对象

企业董事/总经理(第一天上午内容);副总、部门经理、EHS人员、部门主管、班组长(全部内容)

向企业安全生产要利润之《零事故安全领导力》课程特色与背景

    课程背景:

    克强总理在2016政府工作报告直面天津化学物质火灾爆炸、东方之星号沉没事故,反思说道:“生命高于一切,安全重于泰山,必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。”


    曾经的:江西某电厂事故(赣能股份)、万华化学事故、深圳山体滑坡、河南养老院火灾、台湾及浙江游乐设施事故、石油输油管道的爆炸、硫化氢中毒死亡、PX事故、昆山中荣粉尘爆炸、吉林宝源丰禽业有限公司(禽类加工厂)火灾、深圳舞王KTV俱乐部火灾、泰坦尼克号/韩国岁月号、东方之星的沉没、德国大众机器人吃人、湖北电梯吃人以及上千例的断手、骨折数据等事故,悲剧的发生让太多的家庭支离破碎……


    安全是企业,也是个人成长的核心,其绩效也反映着公司隐形的业绩,一把火、一场事故或许会让一切不复存在,您是否觉得“环境、健康、安全”与您遥远?


    如何完善和落实安全生产责任、管理制度和考核机制,实行党政同责、一岗双责、失责追责,严格监管执法,坚决遏制重特大安全事故发生,切实保障人民生命财产安全。


    本课程将从公司实际入手,用系统的工具和方法让安全结果越来越好,结合世界500强标杆公司的最佳实战经验,协助您系统的完善企业环境、健康、安全文化,将其真正落地,逐步用最低的安全成本提升管理水平。


    课程收益:

    ▲ 系统学习现代安全管理、风险识别与隐患控制的方法,用系统的安全管理工具和方法,标准化建设,打造卓越的“0”事故文化;


    ▲ 探讨有感安全领导应具备的6个能力,给未来安全管理提供参考,建设高效的安全领导力团队;打造“零”事故现场,提高生产效率,降低安全生产成本,向安全生产要利润;


▲ 逐步做到“不伤害他人,不被他人伤害,不伤害公司财产”。

课程模型:倒金字塔0事故文化

课程大纲

课程大纲

安全心法篇

第一讲:零事故概述

一、零的价值与安全

探讨:零事故 VS 零风险

1. 零事故降低成本,提高生产率

2. 事故影响(成本核算)

3. 探索:责任主体   思考:安全为了谁 (视频分享1/2)

二、安全领导力是什么

1. 安全领导 VS 安全管理者

2. 安全领导力6维度

1) 维度1:安全学习力

2) 维度2:安全教导力

3) 维度3:安全决策力

4) 维度4:安全执行力

5) 维度5:安全组织力

6) 维度6:安全影响力

三、卓越安全领导力十特征

四、如何打造企业0事故安全文化

1. 安全SWOT分析引导

--优势     --劣势   --机会     --挑战

2. 倒金字塔0模型:5层人

3. 我们扮演什么角色

4. 系统与过程控制风险

5. 孙子兵法在安全:五项战略

--道:系统思维

--将:领导力

--法:标准与方法

--行:行为与能力

--根:追根问底

6. 现代安全文化分享:GE与杜邦安全文化


安全技法篇

第二讲:零事故安全管理 之 隐患排查与治理

一、风险隐患识别:从“人、物”做安全

1.人的不安全行为、物的不安全状态

演绎思考: 螺丝的思考-细节安全重要性

角色推演:多米诺骨牌效应在安全

二、风险控制:风险控制原理与7锦囊

锦囊1:消除(本质安全)

锦囊2:替代

锦囊3:工程控制

锦囊4:隔离

锦囊5:减少暴露降风险

锦囊6:PPE个人防护

锦囊7:程序(文件指引)

三、鱼翅(刺)寻真因

1.“人、机、料、法、环”五维度

分组练习:我的现场设备安全隐患治理


第三讲:如何打造高效的安全领导力团队

一、如何发挥安全领导力

1. 自上而下拉动式安全管理

2. 企业文化如何融入安全文化

二、如何建设安全领导力

1. 落实有感安全领导

2. 行为安全管理

模拟游戏思考:危险环境与安全环境?

3. 打破思维壁垒:“行为可测量”解析

三、科学的安全管理

1. 如何行为观察 VS 分层审核

2. 如何衡量安全绩效:数据分析

3. 行为安全管理技巧

4. 安全教练技术:安全教练能力-有效沟通

1) 会听,会问;

2) 聆听:听/聆听的重要性

3) 有效沟通:员工不安全行为的纠正

案例互动研讨:员工PPE管理冲突

跟电影学安全教练

5. 安全沟通时8种忌讳方式

6. 有效的现场辅导

7. 应急与危机管理

8. 安全改善中的困惑

1) 困惑一:为何建立体系,事故频发?

2) 困惑二:如何平衡“安全与生产”?

3) 困惑三:如何完善隐患“反弹”?

4) 困惑四:事故率是衡量安全绩效唯一指标?

5) 困惑五:还有其他困惑吗?

四、如何体现安全领导力

1.视频反思:视而不见

2.促动--引导技术:

-开放空间/复盘技术:我们可以为安全做什么

-写下安全承诺并实施

3.答疑与互动


课程常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586

上一篇:(内训)向企业安全生产要利润之《安全生产风险防范与应对》

下一篇:(内训)环境 职业健康 安全生产法律法规意识

在线报名(提交表单后,我们将尽快联系您)

意向课程

*姓  名

*手  机

相关文章