首页 热门专题 (内训)变局下的物业企业应对策略

(内训)变局下的物业企业应对策略

来源:在职研究生联盟网 时间:2024-01-03 17:30:55

课程大纲

课程纲要:

一、导入

1、都在谈互联网+,真的只是这样么?

2、世界怎么了?——人,技术,社会,物业行业

3、变局的核心:加速度、社会关联方式


二、影响物业企业生死存亡的巨大变局

1、行业从封闭到竞争

 测试:物业企业压力来源

 新时代下的物业企业竞争对手

 竞争力塑造方向

2、业主体验决定选择权

 物业保值与居住体验

 从有的住,到住得好

 场景决定体验

 从品质管理到体验管理

 视频案例:智慧社区体验场景

3、员工需求多元且复杂

 人在物业企业竞争中的作用

 案例:离职前的真诚对话

 物业员工自身需求分析

4、新技术与新商业模式

 新技术:机械化、自动化、节能环保、交互物联、客户系统

 案例:物业管理中的机器替代人

 新模式:跨界、嫁接、长尾经济、聚焦客户、O2O


三、结合企业特点的应对策略分析

1、物业公司还是社区经营公司?

 物业公司:涨价、催缴、省成本、品质、满意度

 社区经营公司:业主关系、业主需求、资源整合

2、抱大腿或者抱团

 案例解剖:物业龙头企业在做什么?

 抱大腿的优缺点策略分析

 中小型物业企业抱团发展的机会

3、借助各类专业公司

 如何借助对物业企业有帮助的各类专业公司

 物业公司在社区经济中的六大重要作用

 如何与各类跨界公司打交道

4、适合中小企业的跟随战略

 领跑与跟随的策略分析

 新技术跟随模式

 新商业生态跟随模式

 新管理规则跟随模式

5、练内功,基于业主关系的灵活业务

 物业企业在新时代的扬长避短

 重度业主关系与挖掘业主多元化需求

 敏捷反应与服务前置

 授权与管理架构

6、物业人的变革

 高层核心战略变革

 中层从雇佣到合伙人

 基层从火车车厢到动车组

案例:物业维修业务众包

 物业人才建设的变革应对


四、课程总结


课程常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586

上一篇:(内训)一线主管必备能力—高效的班前会(工具课)

下一篇:(内训)改善的基础— 一线主管向5S管理要效率(实战版)

在线报名(提交表单后,我们将尽快联系您)

意向课程

*姓  名

*手  机

相关文章