职业道德培训提纲课程特色与背景

    课程背景:

    “物竞天择、适者生存”是市场竞争优胜劣汰的铁律，既公正又无情。任何企业要想在市场竞争中取胜，都必须提高企业自身素质，而企业职工职业道德素养的提升是先决条件。但在企业中，部分员工所表现出的职业道德素养，却与企业的要求相去甚远：

 有的员工只关心自己的利益，企业兴衰荣辱与我无关；

 有的员工不求精进、懒于钻研、推脱责任、满腹牢骚、得过且过；

 有的员工不严格执行作业规章、技术规范、操作规程和企业管理制度；

 有的员工缺乏认真严谨的工作作风和勇于担当的工作态度；

 有的员工各人自扫门前雪，工作上缺少密切配合，生活上缺乏相互关心；

 有的员工害怕出错、固步自封、不懂自省、思维僵化、不敢创新。　

    本课程将提供解决上述问题的方法，让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。

课程收益:

 明确职业道德的特性，充分理解职业道德的价值

 以积极的心态看待自己的工作,提高职业素质；

 提升敬业度和忠诚度

 强化责任意识和使命感

 培养勤奋工作和精益求精的品质

 增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守

 形成主动工作和勇于创新的习惯

课程大纲

培训提纲：

第一部分 道德与职业道德

一、道什么重要？

1、修身、齐家、治国、平天下

2、小胜凭智、大胜靠德

3、欲成事先做人

二、 职业道德做给谁看？

1、“一箭三雕”的职业道德

社会利益、企业利益、个人利益

2、哪一个是靶心----我为谁工作？

为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？

3、变换视角----我是谁？

市场视角：资源

企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体

个人价值没有单一维度

　 ４、扬帆远航----我要到哪里去？

谋生的需要：天下没有免费的午餐

发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西

发展的途径：做有职业道德的人

第二部分　职业道德七项修炼

一、积极

１、态度能否决定一切？

２、积极心态的培养

３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？

４、爱上你的工作

二、敬业

１、敬业是最宝贵的财富

２、敬业是一种责任心

３、责任胜于能力

４、敬业＝责任＝机会＝权力

三、忠诚

１、忠诚是最大的资产

２、忠诚是最高能力

３、忠诚是核心竞争力

４、培养忠诚意识

四、勤奋

１、勤奋胜过天赋

２、领先一步的秘诀：比别人勤奋

３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出

４、永不放弃才会让勤奋结出硕果

五、服从

１、执行力来源于对规则标准的遵守

２、学会服从

３、拒绝借口

４、责任超越授权

六、合作

１、企业与员工是同舟共济的关系

２、合作产生倍增效应

３、老板心态与主人翁意识

４、共享共赢

七、创新

１、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力

２、创新的基本能力：提升学习力

３、创新有思路：创新的三种形式

４、员工创新思维的培养与运用

结语：

职业精神是自我实现的阶梯

　坚定的信念，勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，是职业精神的核心，是任何一个成功之人必备的素质。