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(内训)企业并购与整合实务

来源:在职研究生联盟网 时间:2024-01-25 14:48:21

课程对象

企业董事长、CEO、总经理等企业高管

企业并购与整合实务课程特色与背景

    课程背景:

    2013年以来中国并购市场的表现亮眼,尤其互联网、传媒等行业并购风起云涌。并购是成功帮助企业家扩大规模、进入新行业、增强竞争优势,还是最终会事与愿违、两败俱伤,这成为并购决策者关注的焦点。本课程通过介绍各种并购与整合的方法技巧,帮助企业管理人员学会识别并购整合中的风险,并实施有效的整合和管控,发挥并购卓越的优势。


    课程目标:

    本课程帮助企业高层管理人员了解并购重组发展现状,熟悉并购重组的价值评估、风险控制、整合管理等操作实务,从而提高学员在并购方面的知识经验和实务技能,有效帮助企业借助资本市场整合产业资源,实现外延式发展。

课程大纲

课程大纲:

第一讲:并购浪潮来临

1、并购市场元年

1)BAT互联网行业的战略布局

2)手游领域并购潮

3)并购基金联合产业资本

2、第六次并购浪潮

1)全球五次并购浪潮

2)本次并购潮下中国的表现与角色


第二讲:并购理论详解

1、并购的概念

2、兼并收购的意义及其对企业战略的影响

3、企业并购的类型与案例

1)横向、纵向、混合

2)要约与协议收购

3)买壳上市、借壳上市

4、并购动因及中国特色的并购动机


第三讲:并购实务操作

1、并购流程操作

2、并购估值方法

1)净资产法:协议转让及案例

2)重置成本法:资产剥离与收购及案例

3)市场定价法:二级市场及案例

4)市盈率法:整体上市及案例

3、并购风险控制

1)并购主要风险

2)风险控制手段

3)收购风险控制案例分析


第四讲:并购整合详解

1、并购带来的问题

2、中国企业并购整合效果

1)中国并购市场面临的挑战

案例分析:TCL的国际化

3、规避风险是企业并购整合操作的核心问题,以及操作并购整合的关键成功因素

4、并购与整合的五原则:一致性、优势性、文化相融性、增值性、整合优先原则

5、并购后管理整合的主要内容

1)战略整合

2)组织整合

3)人力资源整合

4)企业文化整合

5)管理系统整合

6、并购后管理整合的关键点控制


第五讲:并购管理整合案例

1、并购整合案例分析

2、并购管理整合案例分析:成功操作要点


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