来源:在职研究生联盟网 时间:2024-02-06 13:43:49
《卓越团队与领导力修炼封闭营》是一次别开生面的训练,是一次团队生命的震撼,是一次领导力文化的凝聚;同时,它又是一次信念的洗礼,一次心智模式的突破,一次人性的感动。
封闭式体验培训的意义:携作平台的构建,团队精神的呼吁,封闭式体验的盛行。
团队是我们生存的依托,当个体很好的融入到团队之中时,个体力量将随之升华,团队将毅然决起,所向无敌。
封闭式体验培训将我们每一个学员个体融汇到了一起,为大家提供了一个很好的交流平台,为了充分的将这一高端团体的巨大优势与潜力通过学员之间的不断交流、学习、互动而发挥到极致,并作用于学员的工作发展之中,需要不断通过各种形式的交流活动的组织开展,真正实现学员之间的思想碰撞、资源共享,发展共赢,让大家真正成为工作和生活上的朋友。
封闭式体验是一种真正以人为本,从内心激发个体团队意识的有效培训方式。从欧美引入我国并迅速盛行,敬请各位学员用心来体会“封闭式的魅力、团队精神与领导力的升华”。
个人收获:在充满挑战、冲击力极强的1天1夜的训练中,通过音乐、灯光、游戏活动和幕后语的完美结合运用,使学员身临其境地去感悟和体验,学会眼睛向内看,从自己的体验中学习,帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题,清晰目标和现状,帮助参加者从心态、素质方面实现自我突破、自我超越,提升自信心及个人领导力和执行力。
企业收获:通过团队的共同行动和情感交流,打开每个人的心扉,建立相互的信任关系,加深对责任、承诺的感悟,看到团队的力量,学习系统地而非片面地思考问题,锻炼员工对工作、对企业责任感、荣誉感,而不是去寻找任何借口,在日常工作中变为行为习惯,并延伸和作用于企业的发展中,最终为企业打造一支高领导力的卓越团队。
课程模块 | 课程设置 |
第一部分 启迪篇 | • 什么是团队? • 如何建设高绩效的团队? • 我能够为团队的成功做些什么? 通过特定的氛围,引发学员对团队建设和企业发展的思考。 |
第二部分 团队篇 | • 团队合作是简单的技巧方法问题吗? • 在团队中每个人应该具备什么心态? • 当我们合作出现问题的时候,是否总是在找别人的毛病? 通过一系列的团队活动,帮助学员感受什么是团队,端正团队合作的心态! |
第三部分 合作篇 | • 为什么在团队合作中会出现沟通的障碍? • 一直以来,我们是怎样处理与周边的人和事的关系? • 我们都想“赢”,怎么才能赢呢? 通过活动模拟,来发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾,发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障,从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性。 |
第四部分 突破篇 | • 面对困境,我们该如何行动? • 面对目标,我们该怎样执行? • 是什么制约了我们的行动? 通过模拟实战演练,帮助学员进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破局限去发挥潜能! |
第五部分 心智篇 | • 为什么受伤的总是我? • 没有办法了、我已经尽力了…… • 要是换一个环境,我会…… 通过导师讲解与案例分析让学员充分认识并看到真实的心智模式,并激发改善的欲望,建立没有任何借口的责任意识,帮助学员确立积极的人生观。 |
第六部分 责任篇 | • 由于我们的不努力,导致团队最后的失败,谁来承担责任? • 为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口? • 在过往的人生历程中,我真得明白责任的涵义吗? “我是一切的根源!”,通过真实的再现,让学员看到沉甸甸的责任,揭示领导者的责任和团队成员的责任,团队的成功是每一个人的成功,任何一个人的失败都会导致团队的失败。 |
第七部分 爱心篇 | • 一路走来,曾经有谁给过我们的关爱和支持? • 我们是否因此多了一颗感恩的心? • 我们有缘走到一起有什么样的意义? 引发学员彼此之间的情感的互动和升华,引发学员之间对人与人关系的深入的感悟和感恩的心,引发用团队用自己的“爱心”打造属于自己的天堂。 |
第八部分 总结篇 | 回首一天一夜的感动,分享自己的收获,同时颁发证书,集体合影,留下美好的瞬间。 |