先看两门卡的共同底座

比较两门课之前，需要先把它们共有的部分列清楚，否则很容易被单点差异带偏。状元兔公考加强钻石卡与标准钻石卡的招生对象都是应届生，前四个阶段完全一致：班主任全程管理与行测、申论分科答疑，国省考 158 课时网络导学课，周末精品小班面授，暑期全日制封闭训练营，考前密训营，以及事业单位冲刺课。

也就是说，两门课在笔试阶段是同一套骨架。真正需要横向比较的，是同样写着面试课的那一条，以及加强卡另外单列出来的那项服务。把共同部分排除掉之后，差别的边界反而清楚了，这也是做选择时最省力的方式。

面试课从八天八晚到十天十晚

标准钻石卡的面试安排是结构化面试与结构化小组面试一期的标准线下课程，为期 8 天 8 晚。加强钻石卡在同一位置写的是一期 10 天 10 晚，多出的两天并不是加在同一个环节上的，而是让整个面试阶段的训练轮次更完整。

结构化面试考的是在给定场景里组织语言、给出对策和应变回应；结构化小组面试则要在多人讨论中既要表达自己又要兼顾他人。这两种形式对训练的要求不完全一样，多出来的两天通常用在对练和复盘上，对第一次进考场的人来说，这部分时间往往比多讲两道理论更有价值。

简历审核是加强卡独有的一项

加强钻石卡的服务清单里，多出一条标准卡没有的内容：公职类考试面试岗位专业简历审核修改定制服务。这条服务出现在面试阶段，针对的是进入面试后必须提交的那份材料，与岗位要求对应着改，比自己重新写一份模板要贴题得多。

面试环节里，简历是考官了解考生的第一条入口，很多考生在这一步吃亏，是因为简历写成了求职简历而不是公职面试用的岗位匹配材料。有专人审核修改，等于在提交之前多做一次校对，重点是让每一段经历都能对得上所报岗位对能力的要求，而不是简单地把工作罗列一遍。

两门卡的招生对象是一样的

标准卡与加强卡的招生对象都标注为应届生，这一点在咨询时容易被忽略。在职考生如果想选钻石卡系列，需要看的是另外两门：OMO 双师钻石卡的招生对象写的是应届生、在职，至尊钻石卡一对一则进一步写明应届生、在职、全职备考三类都可报名。

把招生对象先对上，再比服务内容，顺序不能反。选课失败最常见的原因不是服务不够多，而是报了一门不接收自己身份的班型。所以先确认身份是否匹配，再在匹配的范围里做横向比较，效率会高很多。

两档之间该看什么

如果你的笔试已经进入比较稳的阶段，注意力开始往面试上移，那么加强卡与标准卡之间那两天面试课时和一份简历审核修改服务，就是全部差别，价格上的差异需要和这部分需求一起看。反过来，如果更担心的是笔试阶段，标准卡的四个阶段同样完整，未必需要往上加一档。

另外还有一点需要单独考虑：两门卡都包含全年拉网式六次以上全真模考、一对一职位选报个性指导，以及包含四次以上动态考试筹备的考试服务。这一块两门一致，不构成差异。想确认当期具体的阶段排期、课时安排和当期价格，建议向招生老师索取详细课表再定。

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