这条权益的原文和范围

协议班在课程表下面的备注里写着：协议班如面试第一年没上课，第二年可以继续跟面试课。这句话的范围限定得比较清楚，指的是面试课，而且说的是没上课的情况，不是没通过的情况。

这两者的差别很重要。没上课是时间冲突或者安排变动，属于课程没有被使用；没通过是能力或者竞争结果的问题，属于课程已经使用了但结果不理想。权益覆盖的是前者，不是后者。

为什么会有这条权益

公考的节奏和准备周期脱节。笔试成绩出来、公布、进面，中间有一段时间，这段时间因人而异，短的几天，长的可能赶上很多工作安排。有时候进了面但时间实在对不上，面试课就上不了。

这条权益针对的就是这种情况。它解决的是资源被闲置的问题：课没有上，权益可以留到下一年。对把公考当作长期准备的人來说，这个设计是有价值的，因为很多人第一次备考的周期本来就不止一年。

和退费条款的区别

协议班的备注里还有一条处理方式的说明：笔试不过退 2.5 万，面试不过退 1 万，或不退费赠送一期全日制刷题集训营笔试阶段。这三项和第二年继续跟面试课是两回事，不能混为一谈。

简单区分：退费或赠课处理的是考试结果没达成的情况，跨年继续跟课处理的是课程没来得及上的情况。两者分别对应结果和安排两个维度，适用条件不同，也不冲突。报名时需要把这两条分别问清楚。

三档班型里只有这一档有

在集训营的三档班型中，这条跨年权益只出现在 49800 元的协议班上。18800 元和 24800 元两档的备注里没有这一条，两档的面试部分分别是进面送 8 天 8 晚和课程内含 8 天 8 晚。

所以在比较三档时，除了价格和面试投入，这一条也值得纳入考虑。它的价值不在于课程本身多丰富，而在于给了一个时间上的缓冲。对时间不确定因素比较多的人，这个缓冲的实际价值可能比多几天的课时更实在。

使用前需要确认什么

这类跨年权益在使用时通常有前提，比如第二年课程要按当期的排期参加、原课程的部分条件是否仍然有效、还有没有次数或时间上的限制。这些具体条款一般以实际签订的协议为准，课程页上的备注只是简要说明。

建议在报名的时候就把这条单独确认一次，并把答复写进协议。口头描述和最终条款不一致的情况并不少见，尤其是涉及权益的内容，落到纸面上才靠得住。想了解当期价格与完整服务对照，建议向招生老师索取详细招生简章。

如果对这条权益有具体疑问，咨询时可以直接问三个问题：适用条件是什么、有效期到哪里、当期课程怎么衔接。这三个问题回答清楚了，权益才算真正可用。对照钻石卡系列的其他三门，那三门的服务清单里没有类似表述，这一项确实只属于协议班。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。