企业文化不是墙上的标语，而是员工在没人看见时也会做的事。

双童商学文化研学班（980 元、浙江义乌、1 天，页面信息），研学路线含 120 米文化长廊（页面表述）。

核心要点
抓手一：故事，讲清企业为什么存在
抓手二：制度，把价值观变成规则
抓手三：场景，让文化在空间里可见
方法：定价值观、讲故事、进制度、做检查
提示：文化需要长期重复

文化落地靠什么？

三个抓手：故事、制度与场景（抓手梳理）。

故事方面，用具体事件传递价值判断。

制度方面，把价值观转化为可执行规则。

场景方面，让文化在空间与仪式中被看见。

以上为抓手梳理，具体以课程讲授为准。

三个抓手（梳理）

四步推进方法是什么？

四步：定价值观、讲故事、进制度、做检查（方法整理）。

第一步，定价值观。用三句话写清提倡与反对。

第二步，讲故事。收集能体现价值观的真实案例。

第三步，进制度。把价值观写进考核与流程。

第四步，做检查。定期检视制度是否被执行。

以上为方法整理，具体以课程讲授为准。

四步推进法（整理）

文化长廊展示什么？

课程页面显示，研学路线含 120 米文化长廊，主题为企业文化（页面表述）。

长度方面，页面提到 120 米文化长廊（页面表述）。

主题方面，页面表述为企业文化（页面表述）。

作用方面，用空间叙事呈现企业的发展与价值观。

以上均为课程页面原文转述，具体以现场安排为准。

落地要注意什么？

三条注意：不搞口号运动、不让文化与考核脱节、以及管理者要以身作则。

第一点，避免运动式。文化需要长期重复。

第二点，避免脱节。考核指向什么，文化就成什么。

第三点，以身作则。管理者的行为是最强的信号。

以上为提示整理，不构成任何经营建议。

课程的基本信息

双童商学文化研学班，学费 980 元、浙江义乌、1 天（每月 1–2 期）（页面信息）。

适合人群方面，页面列出中小企业创业者、中高层管理者与个体工商经营户（页面表述）。

以上信息均照课程页面原文转述，具体以当期简章为准。

常见问题解答

企业文化怎么落地？

可从故事、制度与场景三个抓手，按定价值观、讲故事、进制度、做检查推进（整理）。

文化长廊多长？

页面显示为 120 米，主题为企业文化（页面表述）。

课程费用是多少？

页面显示学费 980 元、1 天（页面信息）。

温馨提示：本文内容为学习方法与课程内容介绍，不构成任何成绩提升、升学录取或心理诊断的承诺；文中涉及的测评维度、师资、证书、费用与时间安排均为课程页面原文转述，具体以主办方与招生老师说明为准；如孩子出现持续拒学、明显情绪困扰或睡眠问题，请及时寻求专业心理或医疗帮助。

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联系人：程老师
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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。