来源:在职研究生联盟网 时间:2026-10-29 14:56:32
创始人的理念,会通过一个个具体决定,慢慢长成企业的样子。
楼仲平实战商学隐形冠军楼仲平思享荟(199000 元、浙江义乌、1 年共 34 天,页面信息),第 7 次交付含“创始人理念与企业经营”(页面表述)。
核心要点
路径一:选择做什么,决定业务边界
路径二:怎么分钱,决定组织动力
路径三:怎么用人,决定团队气质
方法:写下来、对行为、找偏差、再修正
提示:本文为课程介绍,不承诺结果

三个路径:业务选择、分配机制与用人标准(路径梳理)。
业务方面,理念决定做什么、不做什么。
分配方面,理念决定钱怎么分、谁先受益。
用人方面,理念决定提拔什么样的人。
以上为路径梳理,具体以课程讲授为准。
三个影响路径(梳理)
| 路径 | 体现 |
|---|---|
| 业务选择 | 做什么与不做什么 |
| 分配机制 | 钱怎么分 |
| 用人标准 | 提拔什么人 |
四步:写下来、对行为、找偏差、再修正(方法整理)。
第一步,写下来。用三句话写清经营主张。
第二步,对行为。找出与之相符和相悖的决定。
第三步,找偏差。看看哪些制度在反向用力。
第四步,再修正。调整制度或调整主张。
以上为方法整理,具体以课程讲授为准。
四步梳理法(整理)
| 步骤 | 动作 |
|---|---|
| 写下来 | 三句话主张 |
| 对行为 | 相符与相悖 |
| 找偏差 | 制度反向 |
| 再修正 | 调制度或主张 |
课程页面显示,第 7 次交付含辛庄课堂与企业家精神、创始人理念与企业经营、创业韧性等内容(页面表述)。
课堂方面,页面提到辛庄课堂与企业家精神(页面表述)。
理念方面,页面提到创始人理念与企业经营(页面表述)。
韧性方面,页面提到创业韧性与企业家精神(页面表述)。
以上均为课程页面原文转述,具体以课堂讲授为准。
三条注意:不把理念当口号、不让制度反向、以及允许理念随阶段演进。
第一点,落到制度。口号不改变行为,制度才改变。
第二点,避免反向。考核指向与文化主张要一致。
第三点,允许演进。不同阶段可以有不同侧重。
以上为提示整理,不构成任何经营建议。
楼仲平实战商学隐形冠军楼仲平思享荟,学费 199000 元、浙江义乌、1 年共 34 天(页面信息)。
课程结构方面,页面显示 1 年 7 大模块 7 次交付(页面表述),具体以当期简章为准。
以上信息均照课程页面原文转述。
主要通过业务选择、分配机制与用人标准三条路径(梳理)。
不够,需要落到制度与考核(提示)。
页面显示学费 199000 元(页面信息)。
温馨提示:本文内容为学习方法与课程内容介绍,不构成任何成绩提升、升学录取或心理诊断的承诺;文中涉及的测评维度、师资、证书、费用与时间安排均为课程页面原文转述,具体以主办方与招生老师说明为准;如孩子出现持续拒学、明显情绪困扰或睡眠问题,请及时寻求专业心理或医疗帮助。
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温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。