核心要点
4.0创新学习模式是实战、实用、互动、系统的新型学习方式，企业家用它学创新、长本事、育领袖，才能提升更快、成为卓越创新产业领袖、引领企业发展、更有高度。

学习方式也在升级。4.0创新学习模式，不再是老师讲、学生听，而是实战、互动、实用、系统，企业家用这种模式学，提升更快、更能落地、更长本事。

浙江大学浙商企业家创新提升高级研修班，引进实战课程体系和4.0创新学习模式，帮企业家学创新、长本事、育领袖，成为卓越创新产业领袖、引领企业发展。

学习方式对了，提升才快。4.0创新学习模式，实战实用、提升更快。

实战实用真落地

4.0创新学习模式讲究实战实用。不是空讲理论，而是结合真实案例、企业难题，学了就能用、用了就见效，企业家学到的都是真本事、能落地的干货。真本事。真本事。更落地。

浙江大学浙商企业家创新提升高级研修班，用实战实用的4.0创新学习模式，结合真实案例企业难题，学了就能用、用了就见效，学到真本事、真落地。干货足。干货足。真本事。

实战才实用。结合真实案例难题，学了能用、用了见效、真落地。更落地。更落地。干货多。

实战实用真落地，学了能用，企业家学到真本事。能见效。能见效。能见效。

互动参与促吸收

4.0模式强调互动参与。企业参访、班级讨论、名家论坛、专题研修，思想碰撞、互相启发，比单向听讲吸收更好、理解更深，学习效果翻倍。理解更深。理解更深。理解更深。

这门课用企业参访、班级讨论、名家论坛、专题研修等互动方式，让企业家思想碰撞、互相启发，学习吸收更好、理解更深、效果翻倍。启发更多。启发更多。启发更多。

互动能促吸收。参访讨论论坛研修，思想碰撞、学习效果翻倍。吸收更好。吸收更好。吸收更好。

互动参与促吸收，思想碰撞，学习效果更好。效果翻倍。效果翻倍。效果翻倍。

系统提升育领袖

4.0学习模式还讲究系统提升。从战略、创新到经营管理系统学习，企业家的能力成体系、不零散，才能成长为卓越的创新产业领袖、引领企业。能力成体系。能力成体系。能力成体系。

浙江大学浙商企业家创新提升高级研修班，帮企业家系统学习战略创新经营管理，能力成体系不零散，成长为卓越创新产业领袖、引领企业发展。引领发展。引领发展。引领发展。

系统提升是根本。能力成体系，成长为卓越创新产业领袖。成长更快。成长更快。成长更快。

系统提升育领袖，能力成体系，成长为创新产业领袖。领袖养成。领袖养成。领袖养成。

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