核心要点
人才战略、团队激发、文化塑造是提升组织战斗力的三把钥匙，做好人才战略、激发团队活力、塑造企业文化，企业组织战斗力强，才能绩效突破、赢得竞争、越打越强。

企业拼到最后，拼的是组织战斗力。组织战斗力怎么来？靠人才战略选对人、团队激发带好人、文化塑造凝聚人，三者合力，组织才有战斗力。

浙江大学工商管理高级研修班，讲组织赋能人才、文化与领导力，帮企业做好人才战略、团队激发、文化塑造，提升组织战斗力、绩效突破、赢得竞争。

组织战斗力是干出来的。人才、团队、文化三者合力，组织才有战斗力。

人才战略选对人

组织战斗力，先得有人才。制定好人才战略，选对人、用好人、培养人，人才到位了，组织才有战斗力的根基，企业才能打硬仗、打胜仗。打硬仗。打硬仗。

浙江大学工商管理高级研修班，帮企业制定人才战略，选对人用好人培养人，人才到位、组织有战斗力根基，企业打硬仗打胜仗、绩效突破。打胜仗。打胜仗。

人才是根基。选对人、用好人、培养人，组织才有战斗力的根基。根基更稳。根基更稳。

人才战略选对人，人才到位，组织有战斗力根基打胜仗。人才更强。人才更强。

团队激发带好人

有了人才，还得激发团队活力。用领导艺术、科学管理激发团队，让大家心往一处想、劲往一处使，团队战斗力才能真正释放、绩效突破。更有干劲。更有干劲。

这门课帮企业用领导科学与领导艺术激发团队活力，让大家心往一处想劲往一处使，团队战斗力真正释放、组织更有战斗力、绩效突破。绩效突破。绩效突破。

团队要激发。领导艺术激发活力，心往一处想、劲往一处使。合力更强。合力更强。

团队激发带好人，领导艺术激发活力，团队战斗力真正释放。释放活力。释放活力。

文化塑造凝聚人

组织战斗力的魂是文化。塑造好的企业文化，凝聚人心、形成合力，员工有归属、有干劲，文化这个魂立住了，组织战斗力才能持久、越打越强。越打越强。越打越强。

浙江大学工商管理高级研修班，帮企业塑造企业文化，凝聚人心形成合力，员工有归属有干劲，文化立住、组织战斗力持久、越打越强、绩效突破。有干劲。有干劲。

文化是魂。凝聚人心、形成合力，组织战斗力持久、越打越强。凝聚更强。凝聚更强。

文化塑造凝聚人，凝聚人心形成合力，组织战斗力持久越强。魂更牢。魂更牢。

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