核心要点
企业内训想提升员工表达，先要看课程能不能开到员工所在的城市。莲花演说演讲改变人生学费1980元、学制2天、面授班，上课地点覆盖上海、杭州、长沙等十三个城市。本篇按课程页说明开课范围与适配的职场表达场景。

先回答标题的问题：课程页列出的十三个城市包括上海、杭州、长沙、郑州、济南、深圳、广州、南京、合肥、重庆、兰州、武汉、佛山，员工在这些城市就能就近上课。

莲花演说演讲改变人生是面授班，学费1980元、学制2天，两天的体量便于企业分批轮训，不必一次抽走全部人手。

十三个城市，就近安排培训

课程页的地点字段一次列了十三个城市：上海、杭州、长沙、郑州、济南、深圳、广州、南京、合肥、重庆、兰州、武汉、佛山，覆盖面从一线到区域中心都有。

对企业来说，就近开课意味着差旅成本可控，员工不用为两天的课程额外订往返机票和住宿，部门排班也更容易。

面授班的形式保证训练在现场发生，表达这种能力靠线上看课件练不出来，把人聚到同一个教室是这类内训的前提。

课程内容对应哪些职场表达

课程页列出的三十个学演讲理由里，与企业内训直接相关的有内部培训打造团队、公司早会月会激励团队斗志、年会演讲提升团队凝聚力。

对外场景同样密集：招商路演、客户答谢会上展现真诚、商会协会融合资源、项目说明会上有效表达核心、行业交流会上获得认可赞赏。

还有与个人发展挂钩的部分，公司竞聘上快速晋升职位、表彰获奖分享经验、客户面谈时更有状态和热情，员工能直接对上自己的岗位。

九类场景问题可直接用作内训议题

课程页整理的九个问题几乎就是内训议题清单：大小会议如何做好开会发言，举办宴会如何做好开席发言，面对客户如何自信地去介绍。

还有如何发表打动人心的获奖感言，活动时突然被邀请发言怎么办，身居高管如何讲话左右逢源，老板如何通过演说来凝聚团队。

最后两题偏向经营层面：如何通过演说放大企业影响力，如何做好直播带货实现线上转型，适合有转型计划的团队一起讨论。

企业怎么判断这门课合不合适

两天、1980元的入门体量，适合先让一批骨干或销售团队试水，把会议发言、客户介绍这类最高频的场景先统一一遍。

课程页把公众讲话思路清晰、有条理和快速传递思想、有说服力列在理由前列，这两条正好对应汇报讲不清、说服力不够的常见反馈。

如果试下来效果明显、需要更密集的训练，可以再看同机构三天三晚的总裁演讲突破班，21种真实场景模拟的强度更高。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。