来源：在职研究生联盟网 时间：2024-01-06 10:47:26
中层管理干部是企业发展的中流砥柱。位于企业中层的他们往往面临着从优秀员工、业务骨干向管理者过渡的难题。因此，企业中层干部需要参与系统地培训，提升系统思考能力、组织管理能力，合理利用本部门的人力资源，优化配置，提升团队的整体效能，支持企业整体目标的实现。
课程内容（仅供参考） 国内国际新形势新变化与国家现代化新布局 碳达峰和碳中和背景下——企业创新发展的理念和路径选择 管理者角色认知 管理心理学：从员工管理到“人心”领导 企业领导力提升和管理创新 压力管理与阳光心态 企业管理干部法律风险与防范 绩效管理和绩效文化的人力资本创新 高效执行力打造 高管团队的长期激励 企业高管效能管理 企业法律风险管理、内控与合规管理体系构建 民法典对人力资源管理方面的影响 资产管理及投融资风险防控 传统企业互联网思维与创新营销 数字化助力管理提升——以复星医药财务管理数字化为例 现场教学 万事利集团 华立集团 ✦面授学习 采取理论授课、现场教学、情景模拟、圆桌对话、结构化研讨等相结合的教学方式。 ✦线上学习 运用线上直播、网络录播、翻转课堂、公益讲座、微课定制等相结合的“云课堂”教学方式。 ✦送教上门 根据实际情况，选派授课教师前往培训单位开展实地教学。 ✦混合式教学 线上学习与线下学习深度融合的多元教学模式（简称“OMO”模式）。
完成课程学习后颁发浙江大学继续教育结业证书。证书上盖有浙江大学继续教育管理处红印，登陆浙江大学继续教育管理处网站可以查询。