来源：在职研究生联盟网 时间：2024-01-08 14:05:00
在市场经济的时代背景下，政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素，价值型高，活跃性强，发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键，被称作第一资源。因此，对人力资源进行高效的管理和开发，发挥出人力资源的潜在优势是任何一个机构都需要认真考虑的。
【培训地点】浙江大学校内。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
课程内容（仅供参考） | 天数 | |
认真学习“四史”，永葆为民初心 | 半天 | |
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务 | 半天 | |
事业单位的廉政风险防控 | 半天 | |
事业单位改革及相关问题讨论 | 半天 | |
深化三项制度改革：构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 半天 | |
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考 | 半天 | |
行政事业单位内控风险重点与组织建设 | 半天 | |
事业单位编外人员人事管理难点与对策 | 半天 | |
事业单位工资收入分配政策与激励机制 | 半天 | |
设企事业单位绩效量化考核技术 | 半天 | |
人力资源运营的“三新” （新思路、新工具、新模式） | 半天 | |
劳动关系调整和职工权益维护案例分析 | 半天 | |
人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
绩效管理——降本增效的视野与路径 | 半天 | |
事业单位职工培训方案策划与实施 | 半天 | |
事业单位公开招聘科学化与规范管理 | 半天 | |
企事业单位职称制度改革与配套管理 | 半天 | |
事业单位合规合法发放进补贴方法 | 半天 | |
事业单位分类改革与法人治理结构建 | 半天 | |
干部人事档案管理 | 半天 | |
人事工作中有效沟通及协调技巧 | 半天 | |
现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
杭州市江干区人社局 主题：浙江人社工作创新 | 半天 | |
杭州行政服务中心（市民之家） 主题：探索浙江政务服务工作 | 半天 | |
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