2024年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业人力资源开发与管理同等学力课程研修班常见问题答疑
来源：在职研究生联盟网 时间：2024-01-06 11:45:54
2024年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业人力资源开发与管理同等学力课程研修班常见问题答疑（五问）
在当今这个不断变化的商业世界中，人力资源管理的重要性日益凸显。中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理专业，作为全国唯一拥有人力资源管理本科、硕士、博士完整教学体系的高等学府，为想要深入了解和精通人力资源管理领域的专业人士提供了一个绝佳的学习平台。
课程设置和研究方向是什么样的？
该研修班提供广泛的课程内容，包括薪酬管理、战备性人力资源管理、组织文化与绩效关系的测量评价等。这些课程旨在帮助学员全面理解人力资源管理的各个方面，从基本的管理学原理到更为复杂的人力资源培训与开发。
师资力量如何？
本院师资力量雄厚，拥有国内外知名的教授和专家，如教授石伟、孙健敏、彭剑锋等。他们不仅在学术研究上有着丰富的成果，而且在实际人力资源管理领域拥有深厚的经验。
招生对象和学制是怎样的？
该研修班面向有志于提高自身人力资源管理能力的在职人员。学制为两年，采取面授与自学相结合的方式，适合忙碌的专业人士。
学费和其他费用如何？
学费为48000元/两年，一次性交清。此外，申请硕士学位的学员需要另外支付学位课程考试费、论文指导费等。
毕业后的认证和学位是怎样的？
成功完成课程和考试的学员将获得《中国人民大学研修班结业证书》。符合条件的学员还可以申请中国人民大学管理学硕士学位，该学位具有与统招生学位证书相同的法律效力和社会认可度。
通过参加这个研修班，学员不仅能够提升自己在人力资源管理领域的专业知识和技能，还有机会与来自不同背景的同学交流和学习，拓宽视野。我们诚邀有志之士加入我们，共同探索人力资源管理的深层次知识。更多信息请致电4000616586咨询或在线报名。让我们在中国人民大学劳动人事学院，一起开启你的人力资源管理之旅！