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《2024年力合教育数字化时代的人力资源管理与绩效提升班报名指南》

来源:在职研究生联盟网 时间:2024-01-12 15:48:56

《2024年力合教育数字化时代的人力资源管理与绩效提升班报名指南》

在这个快速变化的数字化时代,人力资源管理的角色变得尤为关键。力合教育于2024年推出的“数字化时代的人力资源管理与绩效提升班”,旨在为企业提供一场深度的学习体验,帮助他们在人力资源管理方面实现质的飞跃。本文将为您提供这个课程的详细报名指南,帮助您了解课程的核心价值和报名细节。

一、课程的核心价值

这个课程深入探讨了数字化时代下人力资源管理的新挑战和机遇。通过结合理论与实践,课程致力于帮助学员统一人力资源管理的思维与认知,从而提升企业绩效。学员将有机会学习并实践多种管理工具和技巧,深入分析30个案例,以及带走针对本企业的5个专项解决方案。

二、课程概览

三、课程内容

课程围绕“选、育、用、留”四个模块进行深入分析。内容包括但不限于:

  1. 统一认知:数字化时代人力资源管理的新理念与思维。

  2. 选人:如何进行有效的人才选拔与面试。

  3. 育人:培训开发和人力资源的授权辅导。

  4. 用人:数字化时代的绩效管理策略。

  5. 留人:理解人性,建立有效的激励机制。

四、报名详情

在经济下行的背景下,企业更应回归管理本质,而优秀的人力资源管理正是提升企业核心竞争力的关键。参加力合教育的这场课程,将为您的企业带来长远的益处。欢迎踊跃报名参与,共同探索数字化时代下的人力资源管理之道!


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