首页 热门专题 领变领导力:数字化时代组织变革与管理创新(高管研习)

领变领导力:数字化时代组织变革与管理创新(高管研习)

来源:在职研究生联盟网 时间:2025-11-14 14:10:01

课程目标

掌握变革六步骤,并用情境戏剧的冲浪方式,理解团队协作障碍


通过洞察变化、明确意图、识别障碍、价值主张让管理者打造交付力


用感性和理性的方式,构建共同的愿景、目标,塑造成果意识,推动团队提升执行力


用商业创新画布找到组织增长点,并连接增长点的交互关系


通过团队共创的模式发挥集体的智慧,创造出新方法,为组织赋能




课程大纲

第一讲:团队变革冲浪模型


1.培训目标的设定


1)目标六问


2)视觉引导呈现


3)小组目标及规则说明


【共识公约:小组目标及规则呈现】


2.管理者启动变革冲浪模型


1)案例导入:VBUCA时代企业如何做到基业长青?


2)变革五阶段讲解


3)工具使用:变革冲浪模型


4)三高五力模型讲解


5)团队站位:小组五力优势


第二讲:团队洞察机会,打造交付力


1.管理者如何洞察变化?


1)利益相关者地图


2)确定主要竞争对手及潜在竞争对手


3)澄清竞争对手优势策略


【共创呈现:利益相关者地图及定义经济场】


2.管理者如何明确意图?


1)团队优势提取


2)价值主张机会地图


3)愿景画面


4)封面故事


第三讲:团队变革时期凝聚力打造


1.团队的冲突和共识


1)团队情境模拟


2)观察者反馈


3)秘密口袋


4)第二次团队情境模拟


2.团队深度反思


1)是什么导致了冲突


2)有力量的发问


3)热椅子


3.管理者全面了解你的团队


1)高峰低谷


2)霍金斯能量层级


3)游戏互动:欣赏卓越


4)团队价值观萃取


4.管理者有效影响团队


1)游戏体验:魔力手


2)对员工个人的影响


3)对整个团队的影响


第四讲:团队创新商业画布模式


1.团队的模式创新


1)设计独特的价值主张


2)如何构建新商业模式的创新


3)契合客户找到真正需求点


2.商业模式的创新


1)商业模式创意画布讲解


2)商业画布要素连接,解锁新价值


3)团队讨论:客户需求与创新模式的增长飞轮


4)团队共创:商业模式创意画布讨论


5)小组汇报及点评


第五讲:团队共创头脑风暴


1.明确创新模式目标


1)明确新增长点目标


2)引导面对挑战


3)设定课题并澄清


2.团队智慧的共创模式


1)创新头脑风暴


2)想法归类组合


3)转化动宾结构


4)靶心图找重点


5)团队认领任务



师资介绍

主讲老师:栗老师


教育背景:高级讲师 15年世界500强外资企业管理实战经验 团队领导力沙盘课程领悟工坊认证讲师 ACI美国认证协会国际职业资格培训师 AACTP国际行动学习促动师 新精英生涯企业生涯版权课授证讲师 美国NLP执行师 五维教练领导力认证讲微软MCT认证讲师


工作背景:曾任:瑞士诺华有限公司(世界500强)|华中区域经理 曾任:美国默沙东有限公司(世界500强)|华中区域经理 曾任:美国辉瑞/海正辉瑞有限公司(世界500强)|两湖(湖南湖北)大区经理 曾任:三九医药(上市)有限公司|全国产品经理 粟老师有着14年辉瑞、默沙东、诺华、勃林格殷格翰、三九医药等500强外企实战管理经验,曾通过卓越教练辅导技术、有效人员管理、为企业集团打造了多个高绩效团队。 任职三九制药期间,曾主要负责全国销售管理的产品知识、及企业500名员工骨干团队建设类培训,并根据公司新管理需求划分,对管理人员进行基层和中高层的分梯度培训,促进了绩效的高速增长,从而推进企业新产品上市高达150%。 任职辉瑞制药&海正辉瑞制药期间,负责两湖销售管理培训及管理者领导力提升辅导,已培养20余名员工担任各大外企或国内知名企业地区管理者。成功完成了120%以上的销售业绩,获得全国销售经理明星。同时为企业培养了超过30名以上一线外企管理职业经理人,他们作为团队的骨干力量,百分百以上超额完成公司销售指标。曾带领团队参与公司战略部联合项目《落地还原-湖北市场》,实现公司市场份额从5%上升到35%,市场排名从第五提升至第一,成为重点推广的工作案例。 任职勃林格殷格翰制药期间,负责华中区管理培训。带领的团队在公司开发医院项目中,通过《管理系列》培训,促使团队成功开发医院16家,成为全国区域开发top1。此外,曾组织过6期“精锐管理训练营”培训,培育企业所需的战略人才和中高阶管理人才,其中95%的学员通过了胜任力标准测评(公司管理萌芽计划),两年内30名优秀员工获得晋升成为企业骨干,获得公司高层一致好评及高度认可。


专业专长:擅长领域:卓越员工修炼、MTP管理技能、行动力、沟通力、创新力、执行力、领导力等 主讲课程:《高效沟通技巧》、《赢在行动-打造团队执行力(管理版)》、《MTP企业中高层管理技能提升》、《目标管理与计划落实》、《领导力-高绩效团队建设沙盘》、《卓越管理者的技能提升》、《教练型辅导与激励》、《行动学习项目工作坊》。


授课经验:


服务行业:


服务客户:制造业:美的电器、招商局工业集团、首钢钢铁、四川雄飞集团、重庆长征重工、中国航发中传机械、湖北中烟卷烟厂、河南中烟驻马店卷烟厂、广西烟草贺州市公司、东莞德瑞、恒昌涂料、贵州航天精工、湖南中联重科集团、江苏东方汽车、广州五羊本田、富兴集团、广州爱机汽车配件、湖北武钢集团、佳和电器、云锋电子、丰佳电子、爱龙威、神龙汽车集团、金炬实业、湖南大众激光科技、湖南省一方人水业、广东万家乐燃气具…… 通讯IT行业:中国移动云中心(4期)、中国电信(8期)、浙江移动(3期)、中国移动汕头分公司、非凡创新实业、三国(上海)集团…… 国有企业:浙江宁波航空(3期)、无锡园林设计研究院、江西航天航空、四川航天烽火伺服控制技术有限公司、贵州高速公路投资有限公司、上沙股份…… 地产行业:成都万景集团、宁波星空物业管理有限公司、中熙地产、华润置地物业、深业集团农科房地产开发公司、弘德房地产开发有限公司、城建集团…… 零售业:宁波华生国际家居广场有限公司、酒鬼酒股份有限公司、湖南鸿泰大药房、湖南思埠艾尚美妆、广安堂大药房连锁、湖南优活商业零售、江苏东方汽车集团…… 金融业:中国建设银行江苏分行(3期)、中国邮政集团公司湖北分公司、中国邮政集团公司重庆分公司、黑河农商行、中国工商银行吉林分行、长沙银行、广发银行、东莞农村商业银行、建设银行珠海分行、招商仁和人寿保险公司、华润深国投信托有限公司…… 电力能源行业:国网河南三门峡供电服务有限公司、国网巢湖供电服务有限公司、首钢钢铁、中海油田服务股份有限公司(2期)、天津捷威动力工业有限公司、株洲中车时代电气股份有限公司、山西潞安矿业集团、阿克苏热电、浙江南都电源动力股份有限公司、内蒙古准格尔旗力量煤业有限公司…… 医药行业:勃林格殷格翰制药、辉瑞制药/海正辉瑞制药(4期)、天劲制药(6期)、扬子江制药(4期)、达嘉维康医药、常州千红生化制药股份有限公司、杭州赛诺菲制药、北京泰德、江苏恒瑞、西安杨森、常州鼎建医疗器械有限公司、长春金赛、湖南启迪古汉集团(5期)、江苏开元医药、国药控股星鲨制药…….



课程常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586

上一篇:团队领导力沙盘模拟

下一篇:激励训战班:华为绩效方法与实践——提升组织执行力

在线报名(提交表单后,我们将尽快联系您)

意向课程

*姓  名

*手  机

相关文章